企業升級|從夢想到現實,從現實再出發
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- 發布時(shi)間:2023-03-22 15:50
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【概要描述】41年(nian)(nian)是多(duo)久?41年(nian)(nian),一(yi)粒種子(zi)長成(cheng)了參天大樹;41年(nian)(nian),一(yi)個人可以從(cong)出(chu)生(sheng)到家(jia)(jia)庭美滿;41年(nian)(nian),一(yi)家(jia)(jia)企業也可以從(cong)創(chuang)立到家(jia)(jia)喻戶曉!歲月,總是有一(yi)些關鍵時刻(ke)讓我們(men)銘記(ji)于心;歷程,總是有一(yi)些重點事件(jian)讓我們(men)汲取智慧、繼續前(qian)行的力量。這(zhe)其中的發展變(bian)化,潤(run)物無聲(sheng),卻影響深遠......湖北(bei)李時珍生(sheng)物科技集團這(zhe)41年(nian)(nian)的時光變(bian)遷,到底經歷了什么(me)呢(ni)?●1981年(nian)(nian),糧(liang)食局西河驛油廠(國(guo)有企業)●1992年(nian)(nian),完成(cheng)湖北(bei)省八(ba)五“
企業升級|從夢想到現實,從現實再出發
【概要描述】 41年(nian)(nian)是多久?41年(nian)(nian),一(yi)粒種子長成了(le)參天大(da)樹;41年(nian)(nian),一(yi)個(ge)人可以從出生(sheng)到(dao)家(jia)庭美滿;41年(nian)(nian),一(yi)家(jia)企業(ye)也可以從創立到(dao)家(jia)喻戶曉!歲(sui)月,總是有一(yi)些(xie)關鍵時(shi)刻讓(rang)我(wo)們(men)銘(ming)記于心;歷程(cheng),總是有一(yi)些(xie)重點事件讓(rang)我(wo)們(men)汲取智慧、繼續前行的(de)力量。這其中的(de)發(fa)展變化,潤物無聲,卻影響深遠(yuan)......湖(hu)北李時(shi)珍(zhen)生(sheng)物科技集團這41年(nian)(nian)的(de)時(shi)光變遷,到(dao)底(di)經歷了(le)什(shen)么(me)呢(ni)?●1981年(nian)(nian),糧食局西河驛(yi)油廠(國有企業(ye))●1992年(nian)(nian),完成湖(hu)北省八五“
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41年是多久?
41年,一粒(li)種(zhong)子長成了參天(tian)大樹(shu);41年,一個人可以(yi)從出(chu)生到(dao)家庭美滿;41年,一家企業也可以(yi)從創立到(dao)家喻戶曉!
歲(sui)月,總(zong)(zong)是(shi)有一些關(guan)鍵時刻讓我們銘(ming)記于(yu)心;歷程,總(zong)(zong)是(shi)有一些重點(dian)事件讓我們汲取智慧、繼續前行的力量。這其中的發(fa)展變化,潤物無(wu)聲,卻影響深(shen)遠......
湖北李時(shi)珍生物(wu)科(ke)技集團這41年的時(shi)光變遷,到(dao)底經歷了什么(me)呢?

●1981年,糧食局西河驛油廠(國有企業)
●1992年,完成湖北(bei)省八五“星(xing)火”計劃(hua)項目:紫蘇(su)油系列產品(pin)——精(jing)制(zhi)紫蘇(su)油、營(ying)養(yang)保健油的開發
●2002年(nian),蘄春李(li)時珍生(sheng)物科(ke)技有限(xian)公司成立(li)
●2005年,國有企業改制成為民(min)營企業
●2006年(nian),首次取(qu)得(de)GMP認證(zheng),建成GMP廠房(fang)(國(guo)家(jia)認定(ding))
●2008年,被認定(ding)為國(guo)家(jia)(jia)高(gao)新技術(shu)企業(蘄春(chun)第(di)一家(jia)(jia))
●2013年,在天津交(jiao)易(yi)所掛牌上(shang)市(蘄春(chun)第一家),變(bian)更為湖北李(li)時珍生物(wu)科技(ji)股份(fen)有限公(gong)司
●2018年,首次進軍母(mu)嬰市場,并成立(li)品牌部(bu)、新零(ling)售事業(ye)部(bu)
●2019年,首次實現(xian)跨界品牌創(chuang)新、IP聯名(ming)新合作
●2020年,入局抖音(yin),開展(zhan)“供應(ying)鏈+直播”新模式
●2021年,成立“李時珍茶文化研究(jiu)院”
●2022年,企(qi)業(ye)升級,建立企(qi)業(ye)數字化平(ping)臺

▲企業資質

▲研(yan)發(fa)團隊及(ji)先進生產(chan)設備

▲時珍商號
從產品到品牌、從傳承到創新,任何民族企業都需要積累和堅守,41年的歷史沉淀,讓李時珍生物科技集團走出了一條現代化的發展之路。隨著大健康產業的迅速發展,李時珍生物科技集團面臨著機遇,同樣也面臨著挑戰。
互聯網時代正改變(bian)市(shi)場(chang)大環境(jing),新的環境(jing)、新生(sheng)代消費群體與新的商業(ye)形(xing)態。尤其是在消費升級和后(hou)疫情時期的雙重背景下,沒有永(yong)遠的“致勝(sheng)”,只有長久的“革新”。因此,李(li)時珍(zhen)生(sheng)物科技集團繼續走(zou)向革新、升級發展之路。
1
深耕大健康產業
構建發展新格局
健康是促進人類全面發展的必然要求,“健康中國”已正式上升為國家發展戰略,繼互聯網產業之后,大健康產業成為中國經濟的新引擎,廣受看好。深耕大健康產業,不僅是跟隨國家政策之舉,也是作為大健康企業需肩負起行業重任。市場環境在變化,消費群體在變化,集團需跟隨時代發展與時俱進,構建發展新格局。
1.新品牌,新合作,共創新
“本草茶(cha)·時珍(zhen)方(fang)” 李時珍(zhen)養(yang)生茶(cha)系列自從(cong)(cong)2018年(nian)上(shang)市后,不斷升(sheng)級迭代(dai),從(cong)(cong)產品配方(fang)上(shang),遵循中醫(yi)配伍君臣(chen)佐使,科學優化配比,調(diao)配產品口味;從(cong)(cong)包裝視覺上(shang),由第一代(dai)的(de)(de)傳統、簡約風格,升(sheng)級成(cheng)如今的(de)(de)全(quan)新(xin)面(mian)貌(mao),增加了(le)國(guo)潮新(xin)元素,打造(zao)出了(le)更(geng)鮮(xian)活(huo)、年(nian)輕化、更(geng)有記(ji)憶點的(de)(de)視覺呈現。

▲升級款養生茶
李時珍生物科技集團與艾常生(北京)健康科技有限公司于2020年進行品牌新合作,獨家定制,拓展新渠道營銷,全方位覆蓋抖音、天貓、京東、小紅書、今日頭條等互聯網渠道,銷售火爆,好評如潮,單款茶產品超過百(bai)萬人常年回購!

▲抖音商店銷量
此外(wai),李時(shi)珍生物(wu)科技集團開拓異業(ye)新合(he)作,旨(zhi)在通過優勢互補,品(pin)牌賦能(neng),共創共贏,進(jin)一步擴大(da)大(da)健康產業(ye)的(de)發展,為更多消費者(zhe)提供健康全域的(de)產品(pin)和服務。
集(ji)團所(suo)具有的(de)大健(jian)康(kang)產品(pin)基(ji)因、品(pin)牌IP屬(shu)性(xing),造就了其(qi)獨具的(de)優勢和(he)競爭力。依托于集(ji)團40余年(nian)的(de)品(pin)牌沉淀(dian),旗下(xia)擁有多個品(pin)牌,產品(pin)種類齊全(quan),全(quan)方(fang)位(wei)涵蓋日常生活,滿(man)足新時代下(xia)不同人群對健(jian)康(kang)的(de)多樣需求(qiu)。
2.服務體系(xi)再(zai)升級,促(cu)進品牌新合作
隨著客(ke)戶需求的變化(hua),李(li)時珍生物(wu)科技集團不斷(duan)深化(hua)客(ke)戶服(fu)務(wu)(wu)(wu)概念,拓寬服(fu)務(wu)(wu)(wu)邊界,從產(chan)(chan)品研(yan)發,產(chan)(chan)品規劃、包裝設(she)計(ji)、生產(chan)(chan)制(zhi)(zhi)造、質量檢測(ce)、營銷策劃、產(chan)(chan)品培訓一站式(shi)服(fu)務(wu)(wu)(wu),為(wei)品牌方量身定制(zhi)(zhi)專業方案,提供一站式(shi)服(fu)務(wu)(wu)(wu)、更加可靠的服(fu)務(wu)(wu)(wu)價值保(bao)障。
3.全方位布局大健康渠道
集團(tuan)加大對大健康領域的投入,積極(ji)同步拓(tuo)展線(xian)上線(xian)下渠道。
在保持(chi)集團原(yuan)有的業(ye)務(wu)渠(qu)道的同(tong)(tong)時,擴展(zhan)線(xian)上渠(qu)道,覆(fu)蓋抖音、天(tian)貓(mao)、京東旗(qi)艦(jian)店(dian)、拼多多、1688等(deng);并建立線(xian)上云倉,擴展(zhan)自媒(mei)體合作、團購(gou)、線(xian)上商城、直播帶貨等(deng)渠(qu)道,同(tong)(tong)時優化倉儲(chu)管(guan)理(li),加快發貨時效(xiao),讓健康產品更快送達顧客面前。

▲線上渠道拓展
2
擁抱數字化經濟
建設企業數字化平臺
隨著云計(ji)算、移動(dong)物聯網、大數(shu)(shu)據、人工智能等數(shu)(shu)字技術的快(kuai)速(su)創新和應用,數(shu)(shu)字經(jing)濟正在成為(wei)全球經(jing)濟社會發(fa)展(zhan)(zhan)的重要(yao)引擎(qing)。當前,大健康產(chan)業整(zheng)體(ti)步(bu)入升級階段(duan),要(yao)想在市場競(jing)爭中(zhong)實(shi)現持續發(fa)展(zhan)(zhan),則需從過去的粗放(fang)經(jing)營(ying)轉向精細化運營(ying),建設企業數(shu)(shu)字化平臺成為(wei)必然選擇。
今年3月,集團成立新媒體品牌運營部,在團隊的帶領下,全(quan)面(mian)建設(she)企(qi)業(ye)線上體系(xi)化、流程化、數字(zi)化平臺運營,全(quan)方位(wei)實踐集團(tuan)產(chan)業(ye)版圖(tu)升級。
此外,李時珍生物科技集團自(zi)主(zhu)品牌直播中心正式啟動,通過短視頻(pin)和直(zhi)播的方式讓(rang)消費者進一步了解(jie)集團的產品(pin),完善品(pin)牌(pai)形象(xiang),運(yun)用數字化擴(kuo)大粉絲群(qun)體。

▲企業數字化平臺搭建
3
人才戰略,能力升級
“人才”是企業生存發展的命脈,隨著科學技術以及智能化程度不斷地進步,無論到什么時候,一個企業發展的核心還是人才的積累。
1.持續(xu)搭(da)建年輕化人(ren)才梯隊
作(zuo)為(wei)一家成立(li)40余載(zai)的(de)成熟企(qi)業(ye),李時珍生物科技集(ji)團很早就在(zai)布局人才戰略。集(ji)團與(yu)湖北中醫藥大(da)學(xue)、武漢(han)輕工大(da)學(xue)等院校多年(nian)保(bao)持(chi)合(he)作(zuo)關系(xi),早在(zai)2008年(nian)開始(shi),就成立(li)了“高校大(da)學(xue)生實習實訓基地”,并通(tong)過形(xing)式(shi)多樣的(de)校企(qi)合(he)作(zuo),為(wei)年(nian)輕人提供了一個(ge)充分展示自我的(de)天地,更為(wei)企(qi)業(ye)未(wei)來種下了希望的(de)“種子”。

▲校企合作
2.市場(chang)化(hua)、專業化(hua)、年輕化(hua)
集團(tuan)不斷探(tan)索(suo)人才培(pei)(pei)養新模(mo)式,定期培(pei)(pei)訓,提升人才的專(zhuan)(zhuan)業(ye)性;同時借助外部專(zhuan)(zhuan)業(ye)團(tuan)隊賦能(neng)促進團(tuan)隊成長。
2022年3月,集團(tuan)進行企業升級及企業數字化(hua)平(ping)臺搭建,同時賦能團(tuan)隊,讓成員(yuan)學習(xi)前沿的工作方式、體系化(hua)流程和多邊(bian)形(xing)技能,提升人(ren)才隊伍的綜(zong)合能力(li)。

▲企業賦能會議
集團還(huan)定期(qi)對現(xian)有團隊進行人(ren)才梳理及分(fen)析(xi),不斷引進新型人(ren)才,優勝(sheng)劣汰,不斷夯實集團發展中堅力(li)量!
2022年,夢想未(wei)來(lai)
健康,是人類共同的追求;健康之根(gen),是國(guo)民(min)幸福之本(ben)。
41年(nian)以來,李時珍生物科(ke)技集團(tuan)不忘初心,專注(zhu)大健康產(chan)業,從一個個夢(meng)想到逐步實現、落地!
未來,李時珍(zhen)生物科技集團(tuan)將始終秉承“源于本草,世代傳(chuan)承”的理念,堅守(shou)“挖掘本草精華,造(zao)福(fu)大眾(zhong)健康(kang)”的使命(ming),持續深耕(geng)大健康(kang)領(ling)域,提高(gao)專業(ye)技術(shu)水平,夯實(shi)(shi)產品(pin)力,不斷完善(shan)服務體系,為把李時珍(zhen)生物科技集團(tuan)建成(cheng)大健康(kang)產業(ye)企業(ye),實(shi)(shi)現更高(gao)質(zhi)量的發(fa)展繼續努(nu)力奮斗!
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